Nedavno je uspješno završen mobilizacijski sastanak za izgradnju “Fabrike budućnosti” 2023. godine.Na sastanku je predsjedavajući Liang Zhenghua održao govor na pozornici.
Osvrćući se na 2022. godinu, Kaihua je uspješno nagrađena kao nacionalno ključno preduzeće „mali gigant“, demonstracijska baza dvostrukih inovacija u provinciji Zhejiang, zelena tvornica i digitalna radionica u provinciji Zhejiang.Gledajući unaprijed u 2023., ovo je važna godina za novo putovanje zemlje od 100 godina i ključna godina za Kaiser da produbi digitalni razvoj i izgradi tvornicu budućnosti.Kaihua se usko fokusira na četiri radne teme „novi menadžment, upravljanje razvojem talenata, upravljanje odnosima s klijentima i upravljanje čvrstim osnovama“, insistira na smjeru Kaihuinog sna, održava svijest o krizi i nastavlja biti briljantan!
Izgradnja digitalizacije je bila plodonosna.Kaihua se svom snagom fokusira na izgradnju digitalne fabrike budućnosti i ostvaruje saradnju sa vrhunskim svjetskim ERP/SAP sistemom, uključujući šest modula i prilagođavanje karakteristika Kaihaua.Zalaganjem svih odjela, SAP sistem je uspješno pušten u rad u 5 podružnica za ostvarivanje međusobnog povezivanja grupnih podataka.
Inovacija integracije kalupa i plastike proširuje industrijski lanac.Fokusirajući se na četiri osnovna poslovna sektora automobilske industrije, medicine, logistike i namještaja i kućnih aparata, Kaihua je izgradila naučnu i razumnu međunarodnu marketinšku mrežu i sistem usluga za korisnike, te sarađivala sa više od 180 vrhunskih kupaca u zemlji i inostranstvu kako bi pružila odlične proizvode u više od 50 zemalja i regija širom svijeta.Istovremeno, Kaihua je iskoristila brend usluge „QTCS“ i digitalno osnaživanje za inovacije i proširenje industrijskog lanca kako bi postigla endogeni i vanjski rast, te je posvećena pružanju profesionalnih integriranih rješenja za oblikovanje za globalne kupce.
Naglasak na razvoju talenata, internoj i eksternoj zajednici.Kaihua se pridržava koncepta zadržavanja ljudi uz plaću i beneficije, obuku i razvoj, fleksibilan mehanizam i kulturnu atmosferu.Uspostavljanjem mehanizma kultivacije, proširenjem karijere, poboljšanjem plata i beneficija, optimiziranjem ljubaznosti osoblja i brigom za potrebe osoblja, izvrsni talenti sa dobrim moralnim karakterom, dobrim performansama i jakim sposobnostima se ističu i unapređuju na odgovarajuće pozicije.
Ratni bubnjevi su se oglasili i potjernice su raspisane.Vojni poredak je cilj, potreba da svi zaposleni utvrde odlučnost da bez opuštanja grizu zelena brda, čvrsto vjeruju da sam rođen da budem koristan, ali i posvećenost, potrebu da se svi zaposleni odupru odgovornosti da idu naprijed bez smetnji, pritisak, sa osjećajem hitnosti i misije da se puste u proizvodnju, da rade ono što kažu i rade ono što rade!
Vrijeme objave: Feb-23-2023