Novo putovanje počinje s jesenjim svjetlom kao prologom. Dana 20. septembra 2025. godine, podružnice kompanije Kaihua Mould, Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd. i Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd., održale su svečane i tople ceremonije učenja nauka. Čelnici kompanije, mentori odjela i svi novi pripravnici svjedočili su ovim dirljivim događajima pod temom „Paljenje naslijeđa zanatstva, odavanje počasti majstorima i obrazovanje za stvaranje budućnosti“.
Kao vodeći proizvođač kalupa za automobilsku industriju i stručnjak za kalupe za brizganje u logistici i namještaj za brizganje plastike i kućne primjeneKaihua Mould shvata da je talenat glavna pokretačka snaga iza napretka industrije. Ova ceremonija je vitalni dio strategije kompanije za razvoj talenata i kulturnog nasljeđa, s ciljem da se kroz namjenski mehanizam „mentorstva“ razvije više profesionalaca u preciznom brizganju plastike. 01 Početak ceremonije: Korporativna kultura susreće viziju industrije 
Ceremonija je zvanično započela emitovanjem videa kompanije o njenoj mentorskoj kulturi. Gospodin Zheng iz kompanije Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd. i gospodin Yan iz kompanije Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd. poželjeli su toplu dobrodošlicu novim snagama. Izmjenjujući svoja iskustva, detaljnije su opisali duboki značaj kulture kompanije „Majstor-Učenik“. „Kako industrija plastičnih kalupa stalno raste, potražnja za visokokvalitetnim tehničkim talentima je sve veća“, naglasili su čelnici kompanija u svojim obraćanjima. „Proizvodnja velikih kalupa za brizganje i preciznih kalupa za brizganje zahtijeva nasljeđivanje i inovaciju specijaliziranih vještina.“ Direktor ljudskih resursa Grupe, Mao, predstavio je mehanizam mentorstva Kaihua svim majstorima i pripravnicima, detaljno opisujući odgovarajuće odgovornosti, planove podsticaja i procjene, te sisteme kontrole i nadzora procesa. Ovaj institucionalni dizajn osigurava sistematski i održivi razvoj talenata u proizvodnji kalupa za brizganje. 02 Uparivanje i odavanje poštovanja: Posvećenost nasljeđivanju vještina 
Usred svečane muzike, gospodin Qiu, dekan Industrijske akademije Kaihua, svečano je pročitao spisak parova majstor-učenik. Zlatne mentorske značke bile su ponosno pričvršćene na revere mentora, dok su tamnoplave narukvice za šegrte bile vezane oko ruku novopridošlih. To nisu bili samo simboli statusa, već i teška obaveza. Šegrti su potpisali svoja imena na ugovorima o šegrtovanju i duboko se poklonili svojim učiteljima. Desetine glasova ujedinilo se u jednoj zakletvi: „Poštujte učitelja i put, tražite smjernice otvorenog uma...“ Scena je primjer Kaihua Mould-ove posvećenosti finim tradicijama industrije plastičnih kalupa. Aroma čaja širila se iz šoljica. Šegrti su s poštovanjem ponudili čaj objema rukama, govoreći: „Učitelju, molim te, popij.“ Mentori su prihvatili s osmijesima, kušajući ne samo čaj, već i žarku iskrenost i duboku vezu. Mentori su zatim uručili poklone dobrodošlice ispunjene očekivanjima i prvim toplim uspomenama na njihovu novu vezu. 03 Industrijski kontekst: Sinergija između tehnologije kalupa i razvoja talenata Automobilski kalupi, posebno za primjenu u brizganju tankih stijenki koji doprinose smanjenju težine vozila, osnovni su posao za Kaihua Mould. Trend "zamjene čelika plastikom" ključni je put za uštedu energije i smanjenje emisija u automobilskom sektoru. Istovremeno, potražnja za logističkim kalupima za brizganje, poput kalupa za plastične palete, nastavlja se širiti s rastom globalne e-trgovine, zahtijevajući izuzetno visoku preciznost i izdržljivost za velike plastične proizvode poput paleta i kontejnera. Tržište kalupa za brizganje namještaja i kućanskih aparata također održava stabilan rast. Plastični kalupi, kao osnovni alati za proizvodnju plastičnih proizvoda, odlučno utiču na kvalitet proizvoda i efikasnost proizvodnje. Svečanost učenja za naučnike u Kaihua Mouldu je strateška inicijativa koja odgovara na ove trendove u industriji. 
04 Paljenje naslijeđa: Duboka integracija razvoja talenata i korporativne strategije „Naši iskusni tehničari u proizvodnji velikih kalupa za brizganje imaju odgovornost da prenesu stručnost stečenu godinama novoj generaciji“, izrazio je predstavnik mentora, ističući osnovnu filozofiju tehničkog nasljeđivanja u Kaihua Moldu, bilo da se radi o automobilskim kalupima, logističkoj opremi ili primjeni kućanskih aparata. Govor predstavnika pripravnika, pun vitalnosti, izrazio je uvjerenje u poštovanje mentora, ponizno traženje savjeta i marljivo učenje. Taj duh je pokretačka snaga iza kontinuiranih inovacija i razvoja industrije kalupa. Ceremonija prijema u firmu je samo početak i odražava duboku integraciju strategije talenata kompanije i razvoja poslovanja. U budućnosti će odjeljenje za ljudske resurse kompanije Kaihua Mold kontinuirano pratiti proces mentorstva, pomažući svakom novom zaposleniku kompanije Kaihua da brzo raste i postigne usklađenost između ličnih i kompanijskih ciljeva.
Istražiti mogućnosti partnerstva s vodećim proizvođačem kalupa za brizganje, molimo kontaktirajte tim Kaihua MoldMladost nikad ne prestaje, a rast je uvijek u trenutku. Neka svi strastveno slijedimo svoje snove i maksimalno iskoristimo svoje najbolje godine!
Vrijeme objave: 24. septembar 2025.